Produkte und Fragen zum Begriff Gleichberechtigung:
-
Gleichberechtigung in Deutschland , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230404, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik verstehen##, Autoren: Menz, Margarete~Sorge, Katrin, Seitenzahl/Blattzahl: 166, Abbildungen: 15 Abbildungen, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / General, Keyword: Frauenbild; Frauenrechte; Frauenwahlrecht; Geschlechtergerechtigkeit; Geschlechterrollen; Geschlechtsunterschied, Fachschema: Deutschland / Gesellschaft, Kultur~Deutschland / Politik, Staat, Zeitgeschichte~Frau / Gesellschaft, Politik, Recht~Gleichberechtigung, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 200, Breite: 137, Höhe: 10, Gewicht: 208, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2880470
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
"Gender Mainstreaming". Gleichberechtigung, Entwicklung und Freiheit , Eine Analyse des Begriffes "Gender Mainstreaming" anhand der vierten UN-Weltfrauenkonferenz in Peking 1995 , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 15.95 € | Versand*: 0 € -
Israel Defense Force. Eine Frage der geschlechtlichen Gleichberechtigung? , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20171020, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Zechmann, Lisa, Auflage: 17001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 24, Keyword: fenseForce; IDF; GenderStudies; Frau; Militär; Soldatin; Frauencorps, Warengruppe: HC/Völkerkunde, Fachkategorie: Gender Studies: Frauen und Mädchen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 3, Gewicht: 51, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783668540675, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Kostial, Neele: Gleichberechtigung und die Situation von Frauen in friedensfördernden Prozessen. Anwendung auf das Beispiel Afghanistan
Gleichberechtigung und die Situation von Frauen in friedensfördernden Prozessen. Anwendung auf das Beispiel Afghanistan , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 16.95 € | Versand*: 0 € -
Siakiroglou, Altay: Dient die Frauenquote in den Führungspositionen der Schaffung von Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern?
Dient die Frauenquote in den Führungspositionen der Schaffung von Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern? , Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,2, Justus-Liebig-Universität Gießen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Fokus dieser Arbeit steht die Fragestellung ob und inwiefern eine Frauenquote in den Führungspositionen zu mehr Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern führt. Das erste Kapitel widmet sich der terminologischen Klärung bzw. Operationalisierung der Begriffe ¿Frauenquote¿, ¿Führungsposition¿ und ¿Gleichberechtigung¿, die von entscheidender Bedeutung sind, um die bestehende Problematik zu verstehen. Daraufhin soll der Blick auf den Status quo in Deutschland gerichtet werden. Daran anknüpfend soll anhand einiger Statistiken ein europäischer Vergleich gezogen werden, um das Ausmaß der Benachteiligungen in Deutschland zu erkennen. Anschließend soll das Augenmerk auf die gesetzlichen Regelungen auf nationaler und europäischer Ebene gerichtet werden und die Verfassungskonformität der strukturellen Benachteiligung der Frauen überprüft werden. Bevor ich zum Schluss einen Forschungsausblick zeige werde ich zusätzlich auf die Pro und Contra Argumente bezüglich der Frauenquote eingehen Die Erwerbstätigenquote der Frauen ist seit Jahren stabil im Aufschwung und wird dennoch durch die Benachteiligung der Frauen im Arbeitsmarkt überschattet. Die Diskriminierung der Frauen im Arbeitsmarkt hält seit einigen Jahrzehnten an. Dies erkennt man an den Studien und Publikationen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die bis in die Mitte des 20. Jahrhunderts zurückreichen. Die Unterrepräsentation der Frauen ist nicht nur in Deutschland der Fall, sondern auch in anderen europäischen Ländern, wobei die Unterschiede teilweise gravierend sind. Demnach werden die Qualifikationen und Kompetenzen der Frauen nicht anerkannt, sodass ihnen oft der Karrieresprung verwehrt bleibt. Trotz zahlreichen Regelungen hat sich in den letzten Jahren an der Diskriminierung der Frauen am Arbeitsmarkt nichts Wesentliches geändert. Die Benachteiligungen sind nicht nur in den Führungspositionen, sondern in nahezu allen Feldern des Arbeitsmarktes vorzufinden, so dass von einer strukturellen Diskriminierung zu sprechen ist. Obwohl es ökonomisch keine Anhaltspunkte für eine Nicht-Berücksichtigung der Frauen gibt, ist die gegenwärtige Situation in den Führungsetagen insbesondere der großen Unternehmen und im gesamten Arbeitsmarkt prekär. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Gleichberechtigung:
-
Ist es für Frauen von Vorteil, für Gleichberechtigung zu kämpfen?
Ja, es ist für Frauen von Vorteil, für Gleichberechtigung zu kämpfen. Durch den Kampf für Gleichberechtigung können Frauen ihre Rechte und Chancen verbessern, Diskriminierung und Ungerechtigkeiten bekämpfen und eine gerechtere Gesellschaft schaffen. Gleichberechtigung ermöglicht es Frauen, ihre volle Potenzial auszuschöpfen und in allen Bereichen des Lebens gleichberechtigt teilzuhaben.
-
In welchen Bereichen kann das Zugangsrecht eine Rolle spielen, und wie kann es dazu beitragen, die Gleichberechtigung und den Schutz der Privatsphäre zu fördern?
Das Zugangsrecht kann in Bereichen wie Bildung, Gesundheitswesen, Beschäftigung und öffentlichen Einrichtungen eine Rolle spielen, indem es sicherstellt, dass alle Menschen gleichen Zugang zu diesen Ressourcen haben. Durch die Durchsetzung des Zugangsrechts können Diskriminierung und Ungleichheiten bekämpft werden, da es allen Menschen die gleichen Chancen und Möglichkeiten bietet. Darüber hinaus trägt das Zugangsrecht dazu bei, die Privatsphäre zu schützen, indem es sicherstellt, dass persönliche Daten und Informationen angemessen geschützt und nur mit Zustimmung der Betroffenen verwendet werden. Insgesamt fördert das Zugangsrecht die Gleichberechtigung und den Schutz der Privatsphäre, indem es sicherstellt, dass alle Menschen gleichen Zugang zu Ressourcen haben und ihre persönlichen
-
Inwiefern beeinflusst das Geschlecht die Wahrnehmung von Führungskompetenz in der Arbeitswelt und welche Auswirkungen hat dies auf die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?
Das Geschlecht beeinflusst die Wahrnehmung von Führungskompetenz, da traditionelle Geschlechterstereotype oft mit bestimmten Führungsqualitäten verbunden sind. Männer werden oft als kompetenter und führungsfähiger wahrgenommen, während Frauen eher als unterstützend und einfühlsam angesehen werden. Diese Wahrnehmungsunterschiede können zu Benachteiligungen von Frauen in Führungspositionen führen, da sie möglicherweise nicht ernst genommen oder weniger befördert werden. Dies kann zu einer ungleichen Verteilung von Führungspositionen und Gehältern führen und die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Um die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu fördern, ist es wichtig, diese Wahrnehmungsunterschiede zu erkennen und aktiv Maß
-
Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich für Schauspielerinnen in Bezug auf die Gleichberechtigung und Vielfalt in der Film- und Unterhaltungsindustrie?
Schauspielerinnen stehen vor der Herausforderung, in einer Industrie zu arbeiten, die oft von männlichen Regisseuren und Produzenten dominiert wird, was zu weniger Rollen und weniger vielfältigen Rollen führen kann. Gleichzeitig eröffnen sich jedoch auch Chancen, da die Forderung nach Vielfalt und Gleichberechtigung in der Unterhaltungsindustrie wächst, was zu mehr Möglichkeiten für Schauspielerinnen führen kann, in verschiedenen Rollen und Genres zu glänzen. Durch den Einsatz für Gleichberechtigung und Vielfalt können Schauspielerinnen auch dazu beitragen, die Industrie insgesamt zu verändern und eine positivere und inklusivere Umgebung für zukünftige Generationen von Schauspielerinnen zu schaffen.
-
Inwiefern haben Adelsprivilegien historisch gesehen die soziale Struktur und die politische Machtverteilung in verschiedenen Gesellschaften beeinflusst? Welche Auswirkungen hatten Adelsprivilegien auf Themen wie Gleichberechtigung, soziale Mobilität und wirtschaftliche Entwicklung?
Adelsprivilegien haben historisch gesehen die soziale Struktur und politische Machtverteilung in vielen Gesellschaften stark beeinflusst, indem sie eine klare Hierarchie schufen, in der der Adel privilegierte Rechte und Zugang zu politischer Macht hatte. Dies führte oft zu einer starken Ungleichheit und begrenzten sozialen Mobilität für die breite Bevölkerung, da der Adel oft die besten Chancen auf Bildung, Landbesitz und wirtschaftliche Möglichkeiten hatte. Gleichzeitig führten Adelsprivilegien zu einer Benachteiligung von Frauen und Minderheiten, da sie oft von den gleichen Rechten und Chancen ausgeschlossen waren. In einigen Gesellschaften führten Adelsprivilegien auch zu wirtschaftlicher Stagnation, da der Adel oft die wirtschaftliche Entwicklung
-
Was ist das Problem der Gleichberechtigung von Mann und Frau?
Das Problem der Gleichberechtigung von Mann und Frau besteht darin, dass Frauen in vielen Bereichen immer noch benachteiligt werden. Sie verdienen oft weniger als Männer, haben weniger Aufstiegschancen in Führungspositionen und sind häufiger von Gewalt und Diskriminierung betroffen. Zudem werden traditionelle Geschlechterrollen und Stereotype weiterhin aufrechterhalten, was zu einer Ungleichbehandlung führt.
-
Was sind die Herausforderungen, mit denen Athletinnen in den Bereichen Sport, Gesundheit und Gleichberechtigung konfrontiert sind, und wie können diese überwunden werden?
Athletinnen stehen oft vor der Herausforderung, dass ihre sportlichen Leistungen und Fähigkeiten nicht angemessen anerkannt werden und sie weniger Unterstützung und Ressourcen erhalten als ihre männlichen Kollegen. Dies kann durch eine verstärkte Förderung von Frauen im Sport, die Schaffung von gleichen Chancen und die Beseitigung von Geschlechterstereotypen überwunden werden. Darüber hinaus sind viele Athletinnen mit gesundheitlichen Problemen wie Essstörungen, Menstruationsbeschwerden und Verletzungen konfrontiert, die oft nicht ausreichend beachtet werden. Hier ist eine verbesserte medizinische Betreuung und Aufklärung über spezifische Gesundheitsfragen von Frauen im Sport notwendig. Schließlich kämpfen Athletinnen auch mit der Herausforderung der Gleichberechtigung,
-
Wie kann die Gleichberechtigung in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Arbeitsplatz, Politik und Gesellschaft gefördert werden?
Die Gleichberechtigung kann gefördert werden, indem Bildungseinrichtungen Programme zur Sensibilisierung für Geschlechterstereotype und -diskriminierung implementieren. Arbeitgeber können gleiche Bezahlung und Aufstiegschancen für alle Geschlechter sicherstellen und flexible Arbeitsmodelle anbieten. In der Politik können Quotenregelungen und Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen eingeführt werden. In der Gesellschaft ist es wichtig, Bewusstsein für geschlechtsspezifische Ungleichheiten zu schaffen und sich für die Beseitigung von Vorurteilen und Diskriminierung einzusetzen.
-
Was sind die Herausforderungen, denen Sportlerinnen in den Bereichen Gleichberechtigung, Gesundheit und Leistungsfähigkeit gegenüberstehen, und wie können diese Herausforderungen bewältigt werden?
Sportlerinnen stehen immer noch vor Herausforderungen in Bezug auf Gleichberechtigung, da sie oft weniger finanzielle Unterstützung und weniger Medienpräsenz erhalten als ihre männlichen Kollegen. In Bezug auf Gesundheit müssen Sportlerinnen oft mit spezifischen Verletzungen und gesundheitlichen Risiken umgehen, die auf ihre körperliche Belastung zurückzuführen sind. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, ist es wichtig, dass Sportorganisationen und Regierungen Maßnahmen ergreifen, um die Gleichberechtigung zu fördern und die Gesundheit von Sportlerinnen zu unterstützen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Trainer und Betreuer spezifische Trainings- und Rehabilitationsprogramme entwickeln, um die Leistungsfähigkeit von Sportlerinnen zu verbessern und Verletzungen vor
-
Warum gibt es in der Schweiz nur eine Wehrpflicht für Männer und keine Gleichberechtigung?
Die Wehrpflicht in der Schweiz basiert auf einer langen Tradition und wurde historisch bedingt nur für Männer eingeführt. Die Frage nach der Gleichberechtigung wird in der Schweiz jedoch intensiv diskutiert und es gibt Bestrebungen, die Wehrpflicht auch für Frauen einzuführen. Es gibt bereits einige Pilotprojekte, die zeigen, dass Frauen durchaus Interesse an einer freiwilligen Teilnahme am Militärdienst haben.
-
Inwiefern unterscheiden sich die Bürgerrechte in verschiedenen Ländern und wie können sie die soziale Gerechtigkeit und Gleichberechtigung beeinflussen?
Die Bürgerrechte variieren je nach Land aufgrund unterschiedlicher historischer, kultureller und politischer Entwicklungen. In einigen Ländern genießen Bürger umfassende Rechte und Freiheiten, während in anderen Ländern Einschränkungen und Diskriminierung bestehen. Diese Unterschiede können die soziale Gerechtigkeit und Gleichberechtigung beeinflussen, da sie die Möglichkeit der Bürger, ihre Rechte auszuüben und sich aktiv an der Gesellschaft zu beteiligen, stark beeinflussen. Eine umfassende Anerkennung und Gewährleistung von Bürgerrechten kann dazu beitragen, soziale Ungleichheiten zu verringern und eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen.
-
In welchen Bereichen des Lebens und der Gesellschaft stehen Frauen immer noch vor Herausforderungen, die ihre Gleichstellung und Gleichberechtigung beeinträchtigen?
Frauen stehen immer noch vor Herausforderungen in Bezug auf gleiche Bezahlung und berufliche Aufstiegschancen, da sie oft weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen und seltener in Führungspositionen vertreten sind. Zudem sind Frauen häufiger von häuslicher Gewalt und sexueller Belästigung betroffen, was ihre Sicherheit und Wohlbefinden beeinträchtigt. In vielen Teilen der Welt haben Frauen immer noch eingeschränkten Zugang zu Bildung und Gesundheitsversorgung, was ihre Entwicklungsmöglichkeiten beeinträchtigt. Darüber hinaus sind Frauen in einigen Gesellschaften immer noch mit traditionellen Rollenbildern und Erwartungen konfrontiert, die ihre Freiheit und Selbstbestimmung einschränken.